Learning to use your English where you need it most – on the job

On the Job Training und Coaching

Gruppenstärke:	6 – 40 Mitarbeiter
Intensität:	Entspricht dem Arbeitstag der Mitarbeiter. Der Coach ist den ganzen Tag vor Ort, sein Tagesablauf ist flexibel planbar.
Laufzeit:	Flexibel entsprechend der Aufgabenstellung
Ort:	Als Inhouse-Training vor Ort

Diese praxisnahen Coachings lassen sich flexibel einplanen und sind durch ihre unmittelbaren Hilfestellungen und die Praxisnähe sind diese Kurse besonders effektiv.
Die Dauer des Unterrichtes richtet sich nach Anzahl und Kenntnisstand der zu betreuenden Mitarbeiter sowie nach Intensität und Schwierigkeitsgrad der in englischer Sprache zu erledigenden Aufgaben. Mitarbeiter und Trainer definieren vorab gemeinsam die Aufgaben und Schwerpunkte des Tages.

Beispiele für ein On the Job Training

Bestandsaufnahme
Language Quality Audit durch Beobachtung und Erfragung
Betreuung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, z.B. bei Telefonaten, allgemeiner Konversation oder Meetings
Gemeinsame Erledigung von Aufgaben z.B. Übersetzungen oder Schriftverkehr, Memos, Tagesordnungen, Berichte, Anweisungen und Telefaxe
Behandlung typischer Fehlerquellen
Feedback des Trainers an den Mitarbeiter bezüglich Fehler, Stil, Aussprache etc.
Einzel- oder Gruppen-Coaching in Form einer berufsbegleitenden Maßnahme
Ganztägige Workshops mit unterschiedlichen Schwerpunkten, wie z.B. writing e-mails, telephoning