Every day brings something new: Changes, developments and inspiration
Über uns
Unsere Geschichte
und Philosophie
Referenzen
und Geschäfts-
empfehlungen
Bildungsscheck
Vom Land NRW
geförderte Kurse
News Bulletins
Aktuelles und Archiv
Joke of the Week
Go ahead
and have a laugh!
Online Test
Mit sofortigem
Feedback!
Einstufungstest
Exklusivservice
für Firmenkunden
E-Learning
Jetzt auch als
Online Training
Videos
Stevens English Training
in Bewegung!
Broschüren & Infos
Unsere Printmedien
und mehr
Job Centre
Are we looking
for you?
Impressum
Haftungsausschluss
Stevens English Training empfiehlt Auralog Online!
Als kurz nach der Jahrtausendwende die rasante Entwicklung im E-Commerce und die unzähligen Möglichkeiten, die dies mit sich gebracht hatte erstmal richtig in Fahrt kamen, war der Begriff „E-Learning“ in aller Munde. Obwohl viele dies wollten, wussten sie oft auch nicht genau, was es ist. Unausgereifte, überteuerte Programme und der Versuch, den klassischen Unterricht mit einem Trainer gänzlich abzuschaffen und durch den Computer zu ersetzen, führte dazu, dass die anfängliche Begeisterung sehr gebremst wurde. Mittlerweile hat sich herausgestellt, dass eine gesunde Mischung von Web-Based oder Computer-Based Training als erstem Element, Teletutoring, d.h. Kommunikation mit dem Trainer aus der Ferne per E-Mail etc., als zweitem Element und der Unterricht mit dem Trainer als drittem Element optimal ist.
Auralog
ist einer der führenden Anbieter von E-Learning Programmen für Fremdsprachenunterricht.
Mit ihrem Programm „Tell-me-more“ bieten sie eine flexible und interessante
Möglichkeit für große und kleine Firmen, ihre Mitarbeiter zu schulen. Seit
September 2007 hat Auralog eine offizielle Kooperation mit Stevens English
Training und weiteren ASSET-Mitgliedern. Während Auralog die notwendige
Software und das Know-how für das Web-Based Training und Teletutoring sicher
stellt, können Stevens English Training und andere Schulen des ASSET Verbunds
kompetentesPräsenztraining durchführen. Dadurch profitieren unsere Kunden
von dem optimalen „Blend“ an Kompetenz und Erfahrung.
November 2007
| nächster
Beitrag |